Prossime scadenze per la gestione del personale
Fonte: MySolution DIRITTO DEL LAVORO Pubblicate dal MLPS le linee guida sulla certificazione della parità di genere MLPS, D.Dirett. 17 marzo […]
Lavoro
Smart working: obblighi e nuove scadenze
3 Aprile 2025, di Anna Fabi – PMI.it Le imprese che adottano lo smart working devono comunicare per via telematica al Ministero l’avvio
Periodo di prova: il Ministero del Lavoro chiarisce i nuovi limiti
3 Aprile 2025, di Barbara Weisz – PMI.it I contratti a termine non possono prevedere un periodo di prova più lungo rispetto ai nuovi tetti
APE Sociale senza NASpI se non c’è diritto alla disoccupazione
27 Marzo 2025, di Barbara Weisz La Cassazione torna a esprimersi sui requisiti di accesso all’APE Sociale per i disoccupati. Con la
Benefit aziendali: detassazione limitata per i premi di risultato
24 Marzo 2025, di Barbara Weisz I benefit aziendali possono essere detassati solo se sono messi a disposizione della generalità dei dipendenti o
Le novità sui termini di prescrizione delle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria
Fonte: INPS L’INPS – con Circolare del 27 marzo 2025, n. 70 – ha fornito indicazioni in merito all’inapplicabilità, fino al 31
Turismo e pubblici servizi: rimborso contributo NASpI
18 Marzo 2025, di Anna Fabi, PMI.it Il contributo addizionale NASpI è obbligatorio per tutte le imprese con alcune eccezioni, fra le quali ci sono
Professioni digitali e previdenza, Calderone: “L’inquadramento di content creator e influencer è un atto di responsabilità”
Fonte: lavoro.gov.it 19 feb 2025 La circolare dell’Inps n. 44/2025 che delinea il quadro previdenziale e contributivo per influencer e creatori
Al via il Bonus ZES per l’assunzione di over 35 nel Mezzogiorno
Fonte: lavoro.gov.it 21 feb 2025 Prende ufficialmente il via il Bonus ZES, l’incentivo destinato alle aziende del Mezzogiorno che assumono a tempo
Indennità di malattia anche ai pensionati lavoratori
13 Marzo 2025, di Anna Fabi I pensionati lavoratori hanno diritto all’indennità di malattia. Lo chiarisce l’INPS che fondamentalmente rivede l’orientamento fin qui